Outbound Management Development
Outbound Management Development sebagai solusi pelatihan di era globalisasi adalah pelatihan yang mencakup kemampuan kualitas pribadi sehingga mampu mengembangkan inisiatif, empati, optimisme, adaptabilitas , kemampuan persuasi diri, percaya diri, sikap mental positif, mengenal potensi diri, kerjasama kelompok, keberanian mengambil resiko, menyukai tantangan dan yang paling pokok adalah siap menerima adanya perubahan disamping melakukan nilai-nilai komunikatif, inovatif, kreatif dan proaktif.
Sekarang
anda tidak hanya bersaing dalam produk, tapi juga dalam seberapa baik anda
memanfaatkan sumber daya manusia.
Perubahan
besar-besaran terus terjadi : inovasi teknologi, kompetisi global dan
tekanan-tekanan dari para investor kelembagaan merupakan kekuatan-kekuatan yang
terus menerus mendorong adanya perubahan.
TEAM BUILDING OUTBOUND
Dibagi menjadi 3 kriteria game, yaitu :
1. Low Impact Games
2. Medium Impact Games
3. High Impact Games
Dimana dari games yang dilaksanakan mempunyai target akan hasil yang didapat, yaitu :
- Dapat memahami kekurangan & kelebihan diri sendiri serta orang lain
- Membangun kerjasama
- Bangga terhadap instansi atau organisasinya
- Berfikir sebelum bertindak
- Membangkitkan semangat
- Melatih konsentrasi
- Mengerti bagaimana cara memimpin serta memotivasi orang lain
- Mengerti bagaimana penting komitmen serta tanggung jawab yang diemban agar dapat tercapai tujuan
- Membangun rasa percaya diri
- Membangun suatu tim yang lebih baik & solid
- Belajar mengerjakan tugas yang berbeda dari keseharian dengan penuh tantangan
- Belajar untuk memegang teguh suatu keputusan dan dapat mempertanggung jawabkan
- Melatih untuk memfokuskan sesuatu
- Percaya kepada orang lain
- Membangun rasa berani menghadapi sesuatu keadaan yang berbeda
THE SOLUTION MAKES FEEL BETTER
