OUTBOUND

Outbound Management Development

Outbound Management Development sebagai solusi pelatihan di era globalisasi adalah pelatihan yang mencakup kemampuan kualitas pribadi sehingga mampu mengembangkan inisiatif, empati, optimisme, adaptabilitas , kemampuan persuasi diri,  percaya diri, sikap mental positif, mengenal potensi diri, kerjasama kelompok, keberanian mengambil resiko, menyukai tantangan dan yang paling pokok adalah siap menerima adanya perubahan disamping melakukan nilai-nilai komunikatif, inovatif, kreatif dan proaktif.

Sekarang anda tidak hanya bersaing dalam produk, tapi juga dalam seberapa baik anda memanfaatkan sumber daya manusia.

Perubahan besar-besaran terus terjadi : inovasi teknologi, kompetisi global dan tekanan-tekanan dari para investor kelembagaan merupakan kekuatan-kekuatan yang terus menerus mendorong adanya perubahan.

TEAM BUILDING OUTBOUND

Dibagi menjadi 3 kriteria game, yaitu :

1.    Low Impact Games

2.    Medium Impact Games

3.    High Impact Games

Dimana dari  games yang dilaksanakan mempunyai target akan hasil yang didapat, yaitu :

• Dapat memahami kekurangan & kelebihan diri sendiri serta orang lain
• Membangun kerjasama
• Bangga terhadap instansi atau organisasinya
• Berfikir sebelum bertindak
• Membangkitkan semangat
• Melatih konsentrasi
• Mengerti bagaimana cara memimpin serta memotivasi orang lain
• Mengerti bagaimana penting komitmen serta tanggung jawab yang diemban agar dapat tercapai tujuan
• Membangun rasa percaya diri
• Membangun suatu tim yang lebih baik & solid
• Belajar mengerjakan tugas yang berbeda dari keseharian dengan penuh tantangan
• Belajar untuk memegang teguh suatu keputusan dan dapat mempertanggung jawabkan
• Melatih untuk memfokuskan sesuatu
• Percaya kepada orang lain
• Membangun rasa berani menghadapi sesuatu keadaan yang berbeda

THE SOLUTION MAKES FEEL BETTER